ImmobilienScout24 sucht dich! Und dafür legen wir uns mächtig ins Zeug:

Stabil, doch agil
ImmobilienScout24 existiert seit 1998, hat über 500 Mitarbeiter und wächst weiter. Trotzdem wollen wir den Entdeckergeist nicht verlieren: Engagiere dich in InnovationCamps, wöchentlichen Speakers‘ Corner und anderen Veranstaltungen, zu denen du deinen Ideen freien Lauf lassen kannst. Deine Meinung zählt.

Ein junges, dynamisches Team
Du arbeitest mit Kollegen, die im Durchschnitt erst 35 Jahre alt sind. Die Arbeitsteams sind gut durchmischt. Wir begegnen uns über alle Hierarchien auf Augenhöhe und mit Respekt.

Eine reiche Auswahl
Du kannst zwischen 12 verschiedenen Lehrstellen wählen. Liegt dir die Arbeit mit Menschen? Bist du ein kreativer Kopf? Behältst du die Dinge im Überblick? Finde bei uns die Lehrstelle, die zu dir passt!

Eine überdurchschnittliche Ausbildung
Du bekommst eine intensive Betreuung, die qualitativ deutlich über dem Berliner Durchschnitt liegt. Das beweisen die IHK-Zensuren unserer Auszubildenden jedes Jahr aufs Neue!

Ein internes Patenschaftsprogramm
Du bekommst einen Paten an die Seite, der selbst Azubi bei ImmobilienScout24 ist oder war und dir gute Tipps und Tricks für deine Situation geben kann.

Eine Übernahme als Ziel
Du wirst vor allem dafür ausgebildet, ImmobilienScout24 langfristig zu unterstützen – die Übernahme nach der Ausbildung ist für jeden Azubi ein realistisches Ziel.

Der Marktplatz für Immobilien
Entgegen den Gerüchten verkaufen wir keine Häuser. Wir bieten die Online-Plattform für alles rund um das Thema Wohnen. Du wirst bei uns aber zum Profi auf deinem Kerngebiet ausgebildet: Werde Informatiker, Kommunikationsexperte/-in, Mediengestalter/-in, Entwickler/-in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Marketingprofi oder Geomatiker/-in. Tauche ein in die Welt eines marktführenden Onlineunternehmens.

Scouties als Community
Teamgeist wird bei ImmobilienScout24 groß geschrieben. Spiele mit deinen Kollegen Fuß- oder Volleyball, nimm am Firmenlauf teil oder fahre Drachenboot. Auch eigene Fitnessmöglichkeiten haben wir im Haus. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag treffen wir uns in der ScoutLounge, zum Grillen im Hof oder auf der After-Work-Party.

Und was ist bei uns besser als bei anderen Ausbildern? Frage unsere (Ex-)Azubis:

„Hier ist es sehr persönlich – selbst die Geschäftsführer darf ich duzen.“ (Sören M.)

„Ich bekomme Aufgaben, die Sinn machen, mich weiterbringen und durch die ich etwas lerne. Es gibt hier keine typischen ‚Azubi-Aufgaben‘ wie anderswo. Meine Aufgaben waren immer anspruchsvoll ohne zu überfordern.“ (Franziska D.)

„Ich werde ohne Ausnahme als starke Kraft behandelt. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe, egal wie lange jeder schon da ist.“ (Sören M.)

„Da wird Vertrauen in dich gesetzt: Wir bekommen richtig Verantwortung, dürfen vieles frei entscheiden und haben sogar direkten Kundenkontakt.“ (Roman E.)

„In anderen Unternehmen schiebst du extreme Überstunden und bist ‚nur der Azubi‘. Bei uns wird viel Wert drauf gelegt, dass man sich selbst sinnvoll koordiniert. Wir sind frei und selbstbestimmt und der Umgang miteinander ist kumpelhaft.“ (Sören M.)

„Du findest immer ein offenes Ohr für deine Probleme, selbst in Stresszeiten. Hier wird dir gern weitergeholfen.“ (Frankziska D.)